télétravail, espace de travail, base10

Le changement des espaces et environnements de travail.

LES ESPACES DE TRAVAIL D’AVANT … Historiquement, l’espace de travail a servi à cadrer maitriser contrôler le travailleur et son travail (comme d’ailleurs le temps de travail et les horaires). Le travail du salarié est matérialisé par sa présence au sein de l’entreprise dans un [espace-temps]...

Work different, le changement du travail

Work different, le changement du travail. Accélération et innovation. Traditionnellement, les temps longs dominaient : période longue de recherche et développement, investissement lourds en outil de production, exploitation longue de cet outil pour amortir les investissements industriels et de R&D… Le temps des entreprises se raccourcit ! Le...

L’entreprise en décalage

Le XXème siècle donne un sentiment, pour l’entreprise, d’ancien régime : Chaque régime s’établit à une époque, à laquelle il correspond. Il répond à ses nécessités et attentes. Ensuite inéluctablement l’époque évolue et le régime cherche à durer. S’il a la capacité de se réformer, de s’adapter...

L’agir vertueux du Collaboratif

L’agir vertueux du Collaboratif : avantage social et environnemental de terrain. Le collaboratif propose des biens et des services basés sur la mutualisation et le partage entre les individus. La mutualisation, l’optimisation reviennent à utiliser de manière optimale un bien, ne pas gaspiller. Ces nouveaux usages ont...

La nouvelle donne performance-coût-revenu

Des résultats…La nouvelle donne performance-coût-revenu. Le collaboratif a généré une nouvelle ouverture économique pour les particuliers : des services et des biens qui étaient vendus parfois chers dans le cadre de modèles classiques deviennent bon marchés, voire gratuits*. A l’opposé des biens/services qui étaient inexploités, dormants, sont...

L’énergie du collaboratif : l’initiative humaine

Les multiples échanges et contributions, tous différents sont mis en œuvre par une femme ou un homme avec sa personnalité, son environnement, sa singularité. Ce volet humain apporte trois bénéfices majeurs au mode collaboratif : L’efficacité du terrain > Les gens se mettent d’accord entre eux, et ça...

Top